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黨的二十大報告指出，堅持嚴管和厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監督，落實“三個區分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為。紀檢監察機關要立足職能職責，準確把握從嚴管理監督和鼓勵擔當作為內在統一的關系，通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，充分調動保護黨員干部積極性、主動性、創造性，推動營造干事創業的良好環境。

加強全方位管理和經常性監督。把紀律建設擺在更加突出位置，嚴明政治紀律和政治規矩，強化紀律教育。推動各級黨組織把黨章黨規黨紀教育作為必修課，促進黨員干部增強紀律意識，把遵規守紀刻印在心，把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。做細做實經常性監督，綜合運用談話函詢、提醒批評等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、防微杜漸，保持從嚴監督的尺度不松，促使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。加強黨性教育、警示教育和家風教育，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，促進黨員干部牢記“三個務必”，踐行“三嚴三實”，堅守清正廉潔。持續加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，樹立標桿典型，優化評價考核，落實“能上能下”的激勵機制。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。精準把握政策策略，落實“三個區分開來”，把實事求是思想路線貫穿于監督執紀執法全過程各方面，做到是就是是、非就是非，一是一、二是二，以公平公正贏得干部信服、群眾認可。堅持全面、歷史、辯證地看待問題，綜合考量事實、情節、態度等因素，把故意和過失、因私和因公、違規和試錯區分開來。完善容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，落實澄清正名機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。堅持懲前毖后、治病救人方針，統籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾，精準運用“四種形態”，做到處理問題既有剛性力度又有柔性溫度。認真開展被處分干部回訪教育，鼓勵其放下包袱、重拾信心、輕裝前行，激發其擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情，努力實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。